Ste v vašem podjetju že poskrbeli za učinkovito uveljavljanje in uresničevanje pravice do odklopa?
Z novelo ZDR-1D, ki je bila sprejeta novembra 2023, je bila na novo uzakonjena t.i. pravica do odklopa, ki delavcu daje pravico, da delodajalec v času njegove upravičene odsotnosti z dela ne posega v njegov prosti čas. Novela tako delodajalcem nalaga, da morajo najkasneje do 16. 11. 2024 sprejeti ustrezne ukrepe, s katerimi bodo svojim delavcem zagotovili učinkovito uresničevanje pravice do odklopa. V kolikor tega vprašanja ne ureja kolektivna pogodba, predlagamo, da delodajalec pravico do odklopa uredi z internimi pravilniki.
Categories:Novice